La santé, un enjeu majeur en entreprise

Nous n’en sommes qu’au début de l’année 2021 et voilà plusieurs mois que nous sommes obligés de composer du mieux que possible avec ce satané virus qu’est la Covid-19. Si beaucoup d’entreprises ont d’ores et déjà dû fermer leurs portes définitivement, pour les autres, faire de la résistance aura le plus souvent impliqué de nouvelles dépenses pour préserver la santé de leurs salariés :

  • dépenses pour pouvoir mettre en place le télétravail au maximum,
  • gel hydroalcoolique à disposition de toutes et tous y compris pour le public dans les ERP,
  • protocoles sanitaires stricts,
  • distribution de masques, etc.

Si cette pandémie a eu et va malheureusement continuer à avoir des conséquences dramatiques sur le plan économique en plus de celles sur la santé, dans les quelques avantages qu’elle aura pu avoir, on aura noté chez beaucoup une prise de conscience de l’importance de la santé.

L’occasion pour nous dans cet article de voir qu’une fois le virus derrière nous la santé et la sécurité en entreprise ne devront pas être délaissées et même devront être traitées si elles ne le sont pas encore.

Quelles mesures de sécurité prendre en entreprise contre la Covid-19 ?

Nous l’avons vu plus haut, toutes les entreprises ont été contraintes d’appliquer des protocoles sanitaires plus ou moins strictes pour pouvoir continuer à œuvrer en cette période de crise sanitaire. Si les sens de circulation et autres signalétiques (éventuellement fait « maison ») ne sont pas des mesures très coûteuses, il aura aussi fallu mettre en place ce qu’il faut pour que les employés puissent respecter les gestes barrières qu’ils se doivent de respecter dans leur vie de tous les jours comme le port du masque, le lavage fréquent des mains avec de l’eau et du savon ou du gel hydroalcoolique et bien sûr la distanciation physique.

En complément de cela, implémenter le télétravail dès que possible est bien évidemment une mesure forte et de nombreux moyens permettent aujourd’hui le travail en distanciel de nombreux métiers dits « de bureau ». Pour la présence physique obligatoire et pour protéger vos salariés au mieux en plus des gestes barrières que nous venons d’évoquer, des vitres et autres visières de Plexiglas pour les personnes qui doivent aller au contact du public seront de bonnes protections complémentaires à mettre en place.

Le secourisme, un savoir essentiel en entreprise

Bien sûr si vous n’avez pas anticipé les besoins en matière de secourisme au travail, avec la pandémie ce n’est pas le bon moment pour pallier ce manque. Cela étant dit, c’est le moment idéal pour prévoir vos besoins en la matière pour reprendre le plus sereinement que possible votre activité une fois la Covid-19 passée. Outre le fait de faire le point sur les personnes de votre société qui ont été formées au secourisme et qui sont certifiées SST, c’est peut-être aussi le moyen de faire le point sur votre matériel dédié à la santé. Des sites experts en matière de sécurité comme Cardio Défi vous proposent de nombreux équipements de premiers secours et de sécurité comme des extincteurs (obligatoires), des alarmes incendie (obligatoires également) et bien d’autres équipements qui, s’ils ne sont pas obligatoires, sont de toute manière à avoir en cas de problèmes. Défibrillateurs, kits d’évacuation, matériel de détection (fumée, gaz, etc.), n’hésitez pas à profiter de la Covid-19 et d’éventuelles périodes de fermeture pour faire le point au niveau sécurité sur tout ce que vous avez et tout ce que vous devriez avoir pour que vous ne soyez pas obligé(e) de vous occuper de ce genre de choses et que vous pourrez reprendre une activité normale et vous recentrer sur votre cœur d’activité !

Bien évidemment, la période que nous traversons en ce moment n’est gaie pour personne et beaucoup trop de personnes feront partie de celles et de ceux qui ne vont pas pouvoir s’en sortir ou qui vont se retrouver dans une situation de grande précarité. Si la préservation de votre activité ne vous occupe pas du soir au matin, profitez-en pour réfléchir au mieux sur comment investir pour votre santé et celle de vos salariés, car c’est malheureusement toujours un investissement dont on se rend compte de la rentabilité que quand il est trop tard. À méditer pour prendre les bonnes décisions et agir en conséquence.